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营销分公司建立良性互动的干部任用机制

浏览次数: 日期:2011-03-15 12:41

  2011年2月28日,营销分公司在部门交流会上就《营销分公司干部选拔管理办法》进行了讨论。办法本着“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则,旨在建立良性互动的干部选拔、考核、任免机制,为每一位优秀员工的职业发展提供良性的上升空间。

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